Latest News

    पुनः श्रम स्विकृति स्थगन बारे सुचना – more detail श्रम तथा रोजगार कार्याय पोखराको अत्यन्त जरुरी सूचन... – more detail सवारी साधन खरिद गर्ने सम्बन्धी सुचना – more detail

सुचना अधिकारी

demo image
श्री छन्द नारायण श्रेष्ठ ९८४६३२३२२४
shreechhanda@gmail.com

परिचय

नेपालको श्रम प्रशासनको इतिहास सन् १९४५ मा उद्योग पषिदको स्थापना भएपछि शुरु भएको पाइन्छ । यो केन्द्र्ीय इकाई थियो । गौँडा, गोश्राराबाट वडाहाकिमहरु श्रम प्रशासनको कार्यकारी संयन्त्रकारुपमा काम गर्दथे । वि.सं. २००७ सालमा प्रजातन्त्र स्थापना भएपछि कामदारहरुले राम्रो ज्याला तथा जीवनस्तरका लागि दवाव दिन थाले । औद्योगिक अशान्तिको वातावरण सिर्जना हुन पुग्यो । यस कमिशनले श्रम ऐन पारित गर्ने सिफरिस गर्यो । फलतः नेपाल कारखाना र कारखानामा काम गर्ने मजदुर सम्बन्धि ऐन २०१६ र सो सम्बन्धी नियम २०१९ पारित भए । तर यो ऐन तीन वर्षपछि स्वतन्त्ररुपमा टे्र्ड युनियन गठन वन्देज लगाउने गरी संशोधन भएर मात्र लागु गरियो ।

उद्योग तथा वाणिज्य मन्त्रालयले नेपाल गजेटमा २०१९ मार्च १९ गते सूचना प्रकाशित गरी नेपाल कारखाना तथा कारखानामा काम गर्ने जमदुर सम्बन्धी ऐन, २०१३ को दफा १ को उपदफा(२) ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी त्यस बेलाका सरकारले उक्त ऐनको दफाहरु ३ बाहेक अरु दफाहरु मोरंग बिराटनगर र वारा, पर्सा रौतहट जिल्लाहरुमा मात्र लागु गर्ने मिति २०१८/९/१ तोकेको र उक्त जिल्लाहरुमा इन्स्पेक्टर नियुक्त नभएसम्मका लागि स्थानीय वडाहाकिमले सो सम्बन्धी काम गर्ने छ भनि उल्लेख गरिएको थियो । उद्योग विभाग अन्तरगत स्व.श्रीगुणराज उपाध्याय मोरंग बिराटनगरको लागि पहिलो फैक्टरी इन्पेक्टर पदमा नियुक्ती हुनु भएको थियो । सम्बन्धीत संस्थावाट भएको मात्र पर्दछ । फैक्टरी कार्यालय बिराटनगर बडाहाकिमको कार्यालयको परिसर भित्रै स्थापना गरेको थियो ।

श्रम प्रशासन अन्तरगत द्धिपक्षीय तथा त्रिपक्षीय औधोगिक सम्बन्धलाई विकास र सुमधुर बनाउने, ट्रेड युनियनहरुको दर्ता एवं निर्वाचन गर्ने, प्रतिष्ठानहरुको निरीक्षण र अनुगमन गर्ने, श्रमिक एवं व्यवस्थापक बिच उत्पन्न हुने श्रम बिबादलाई समयमा नै समाधान गर्ने, मध्यस्थता गर्ने, उच्च उत्पादकत्वका लागी व्यवसायजन्य सुरक्षा र स्वास्थ्य सम्बन्धी बिषयमा अध्यायन र अनुसन्धान गरी सो अनुसार उत्कृष्ट एवं स्वस्थ कार्य अवस्थाको व्यवस्थाका साथै सुरक्षित औधोगिक बातावरण तयार गर्नेका साथै नेपाली श्रमजीवीहरुलाई बढी मात्रामा औधोगिक कार्यमा संलग्न गराउन औधोगिक सिप सिकाउने, अन्तराष्ट्रिय श्रम संगठनका महासन्धिहरुलाई क्रमशः अनुमोदन गर्दै श्रम प्रशासनको विकासलाई उच्च स्तरमा पुर्याउन प्रयत्न गर्ने कार्यहरु पर्दछ ।
नेपालमा श्रम तथा व्यवसायजन्य सुरक्षा बिभाग अन्तरगत हाल ११ वटा श्रम तथा रोजगार कार्यालयहरु छन् । श्रम तथा रोजगार कार्यालय, पोखराले बिशेष गरी श्रम ऐन, २०७४ तथा श्रम नियमावली, २०७५, ट्रेड युनियन ऐन, २०४९ तथा ट्रेड युनियन नियमावली, २०५०, बोनस ऐन, २०३० तथा बोनस नियमावली, २०३९ र बालश्रम (निषेधित र नियमित)  गर्ने ऐन, २०५६ को कार्यन्वयनमा जोड दिईएको छ । हाल योगदानमा आधारित सामाजिक सुरक्षा ऐन, २०७४ तथा योगदानमा आधारित सामाजिक सुरक्षा नियमावली, २०७५ समेत कार्यन्वयनको आवस्थामा रहेको छ । यस कार्यालयबाट आन्तरिक श्रम को अतिरिक्त बैदेशिक रोजगारको पुनः श्रम स्विकृती दिने कार्य र म्यानपावर कम्पनीहरुको शाखा कार्यालयको अनुगमन तथा निरीक्षण गर्ने कार्य गर्दै आएको छ । 

बैदेशिक रोजगारीको श्रम स्वीकृति अनलाइन फारम को लागि यँहा क्लिक गर्नुहोस्

कार्यलय प्रमुख

demo image
श्री गणेश प्रशाद श्रेष्ठ कार्यालय प्रमुख


पुनः श्रम स्विकृति स्थगन बारे सुचना 2020-03-12  थप जानकारी
श्रम तथा रोजगार कार्याय पोखराको अत्यन्त जरुरी सूचना । 2020-03-05  थप जानकारी
बैदेशिक रोजगार बिभागको अभिलेख अनुसार म्यानपावर कम्पनीका शाखा कार्यालयह... 2020-03-05  थप जानकारी
Report of Boiler Plant / Pressure Plant 2020-01-03  थप जानकारी
श्रमिक आपुर्तिकर्ता ईजाजत पत्र लिईएका कम्पनीहरुको बिवरण 2020-01-03  थप जानकारी
आधिकारिक ट्रेड युनियन निर्देशिका, २०५२ 2019-11-27  थप जानकारी
ईट्टा उद्योगमा काम गर्ने श्रमिकको लागी ब्यवसायजन्य सुरक्षा एवं स्वास्थ... 2019-11-27  थप जानकारी
बैदेशिक रोजगार नियमावली, २०६४ 2019-11-27  थप जानकारी
योगदानमा-आधारित-सामाजिक-सुरक्षा-नियमावली-२०७५ 2019-11-27  थप जानकारी
बोनस नियमावली, २०३९ 2019-11-27  थप जानकारी
फोटो